合规倡议书

合规乃企业治理之基石，诚信则为企业立足之本。拉普拉斯新能源科技股份有限公司及其子公司和关联公司（以下简称“拉普拉斯”）深信，诚信与合规是长远投资的丰厚回报，它们不仅铸就了我们对员工、客户、合作伙伴及投资者的信任与尊重，更会为拉普拉斯构建稳固的商业价值与卓越的业界声誉。为此，拉普拉斯致力于营造并维护一个负责任、可持续的合规环境，并计划构建一套稳定且持久的合规体系，以全面覆盖并优化生产流程的各个环节。

我们期望此合规体系能获得供应商与客户的广泛认可与采纳。同时，我们也清醒地认识到，受地域性法规与政策差异的影响，不同区域的供应商在履行合规责任的能力上可能存在差异。鉴于此，以下条款明确阐述了拉普拉斯合规体系的基本准则。在此基础上，拉普拉斯及其供应商将不懈努力，力求向更高标准的合规要求迈进。我们诚挚邀请各位供应商携手并进，共同探索并构建高标准的合规环境。

专业团队

拉普拉斯特设合规安全委员会，负责合规体系的执行与监督。全体员工及供应商须在生产的全过程中严格遵守合规制度，确保每一环节均符合规范。

基础原则

拉普拉斯的合规制度以国际公约的精神为基础，包括但不限于国际劳工组织的核心公约（ILO）、世界人权宣言（The Universal Declaration of Human Rights）等，同时紧密结合业务所在国的法律法规与行业政策，旨在实现工作中对劳动者权益的尊重与保障。

工作场所

我们致力于为所有求职者提供平等的就业机会，为全体员工提供具有竞争力的薪酬福利，遵守标准工时制度。尊重员工队伍的多样性与言论自由，严禁任何形式的歧视、骚扰与报复行为。同时，我们坚决反对雇佣童工、强迫劳动、债务劳工、契约劳工、非自愿监狱劳动、奴隶制用工、人口贩运及体罚等不法行为，并严禁扣押员工身份文件。

健康、安全与环境

我们致力于为员工提供一个安全、健康的工作环境，积极预防事故、伤害及与工作相关的疾病的发生。为员工提供全面的健康与安全教育培训，提升其对健康与安全问题的认识与应对能力。同时，我们以环保为己任，以对环境负责的方式开展生产活动，并努力降低对环境的不利影响。

反商业贿赂

我们要求全体员工及供应商严格遵守反商业贿赂、反腐败的法律法规与国际通行规则。明确拒绝任何形式的贿赂行为，包括直接或间接地接受、提供或给予任何有价值的东西。坚决反对任何以不正当手段影响监管机构决策或获取、保留业务优势的行为。

尽职调查

我们采用实地拜访、资料验证及流程确认等多种方式，对供应商进行全面、深入的尽职调查与评估。拒绝与违法、不道德或违反商品目的地国法律法规的供应商合作。妥善保存供应链各环节及日常合规管理的相关文件记录，在必要的情况下配合接受第三方审计。

监管与调查

拉普拉斯建立了完善的投诉机制与救济措施，鼓励员工、供应商及其他利益相关者积极反馈生产中存在的问题。公开合规委员会的联系方式（shenji@laplace-tech.com），允许匿名举报。对于任何投诉，我们将迅速启动调查程序并采取有效措施以减轻和纠正不利影响。坚决反对任何针对善意投诉者、违规行为举报者或调查参与者的报复行为。

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